近幾年來，公司團建是人們經常談論的話題。團隊建設不僅能增加對員工之間的情感交流，定位自己的人生價值，而且對公司帶來的效益是不可估量的，因為通過團隊建設公司團隊的凝聚力、責任感更強，重要的是統一了員工的思想、目標、規則、行動和“聲音”，為公司更好的管理員工，分配任務和長遠發展奠定了扎實的基礎。
公司、部門團建可分為兩大類：室內和戶外。室內主要以聚餐等形式進行，戶外主要以戶外拓展的形式開展。團建的地點有很多，然而，據調查問卷結果顯示，戶外團建更受歡迎，其中營地最受大眾的青睞。那么如何選擇一家營地來團建呢？隨著營地文化的普及，營地這個名詞越來越深入人心，公司團建往往也會優先想到營地，根據小編多年來的經驗選擇戶外營地，主要從以下幾個方面來考慮：
1、“地點”根據團建時間和環境來選擇：如果團建時間在一天內，不要選擇距離市區太遠的戶外營地，避免在來往的路上浪費太多時間。環境因素往往和人的情緒有很大的關聯，優美的自然環境能緩解壓力，能改善焦慮的心理。因此，環境的好與壞對地點的選擇有著重要的影響。
2、根據公司參加團建的“人員數量”和營地可提供的“場地面積”來選擇：有的營地雖然距離市區較近，如有另外的單位同時使用一家營地，營地面積本來就小的情況下，可提供給自己的活動場地面積就會很小，能容納的人員數量不多。要避免人員擁擠，不方便活動的進行。
3、“交通”是否便利也是一個重要的因素：有的營地位置偏遠，雖更加融合自然風景，但交通不便。對于有些自帶活動設施的公司來說及其不便，如果公司不提供車輛對于部分員工來說乘坐車輛就是件頭疼的事情。
4、“成本”問題不能忽略。成本包括營地使用費、餐飲費、交通費等，有的營地設施雖然先進，但收取的費用昂貴，參加團建的員工在吃喝方面的費用和來返的交通費用等，是否超出公司的預算。
5、活動主題種類也是一個關鍵因素，有意義的活動對員工自身綜合素質的提高和對公司團隊的培養是一種“催化劑”，能讓公司領導者明白這樣有意義的活動能為公司帶來哪些方面的利益。有的活動雖然在玩法上好玩，但是教育意義卻不大，公司領導者應具有善于發現和具備大局觀念的品質，能區分哪些活動主題在對自己以后在管理團隊，和讓公司向更好的方向發展有幫助。
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